Stellenantritt

Nach Vereinbarung

Stellenbeschreibung

Der Prozess für die Umsetzung beinhaltet drei Phasen:

Phase 1
Start in der Projektentwicklung als Projektleiter Projektierung ab Machbarkeitsstudien. Dazu gehören regelmässige Kontakte zu Behörden und Fachplanern. Wir erwarten dafür eine/n neue/n Mitarbeiter mit einem hohen gestalterischen Anspruch.

Phase 2
Übernahme von mehr Verantwortungen als Mitglied der Geschäftsleitung

Phase 3
falls gewünscht Eintritt als Partner mit einer entsprechenden finanziellen Beteiligung.

Für die Übernahme dieser auf Langfristigkeit ausgerichteten Aufgabe freuen wir uns auf eine/n ausgebildete/n Architekten/in FH/ETH mit einer mehrjährigen Berufserfahrung und entsprechenden Führungskompetenzen.

Mit dieser Position krönen Sie Ihre berufliche Zukunft! – Der beauftragte Personalberater Werner Blumer freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und auf einen ersten Austausch. Sie dürfen ihm gerne aber auch vorab Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über unser Bewerbungstool auf unserer Website zusenden.
Referenz Nr. 464

Link Originalinserat

https://www.realpersonal.ch/